“C’est très important de pouvoir faire des stages et agir sur l’orientation professionnelle en développant les relations entre les entreprises et les écoles.”
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Stéphanie Destors, Responsable Ressources Humaines chez Solvay France
Des conseils pour vous faciliter l’accueil
Afin de faciliter l’accueil de jeunes et l’organisation de la découverte, nous mettons à votre disposition ce guide d’accueil sur le secteur de la comptabilité, gestion et RH. Dans ce guide, vous pourrez par exemple retrouver les étapes indispensables à l’organisation d’une immersion, un planning d’accueil clé-en-main, ou encore une liste de ressources pédagogiques spécifiques à votre secteur d’activité que vous pourrez mobiliser au cours de l’immersion pour faire découvrir autrement votre secteur à la personne accueilli·e.
3 exemples d’activités à proposer
- Proposer au stagiaire de comparer un tableau de bord prévisionnel (ex.: ventes par type de produit, nombre de personnes recrutées, nombre de nouv·eaux·elles client·es, etc.) avec un tableau représentant le réalisé ;
- Présenter et analyser un compte de résultat avec le.la stagiaire ;
- Proposer au.à la stagiaire de vérifier et créer ensuite à son tour une fiche de paie.
Découvrez ce guide qui vous facilitera l’accueil d’un·e jeune en immersion dans votre structure ou dans votre direction pendant 1 à 5 jours (ou plus !)
Ils·elles ont participé à la conception de ce guide
Les immersions sur le lieu de travail sont en effet un levier d’action efficace à différents points de vue :
- Stéphanie Destors, Responsable RH, Solvay, Auvergne-Rhône-Alpes
- Justine Gardet, Responsable RH, Araxxe, Auvergne-Rhône-Alpes
- Liliane Linder, Gestionnaire RH, Les Théâtres, Bouches du Rhône
- Christelle Papin, Gestionnaire RH, mairie de Ruaudin, Sarthe
Vous souhaitez davantage de conseils personnalisés ou en savoir plus sur notre dispositif dédié à la découverte des métiers ?
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